时光荓苏，转眼间我加入公司财务部已满三个月。在试用期内，我始终以高度的责任感和严谨的职业态度，在出纳岗位上深耕细作，在部门领导的悉心指导和同事的热情帮助下，逐步完成了从“新手适应”到“独立担当”的蜕变。现将试用期工作成果、专业能力提升及未来规划总结如下，恳请领导审阅并指正。
一、以规范为纲，筑牢资金安全防线
出纳工作是财务体系的“**道闸口”，资金收付的准确性与时效性直接关乎企业运营安全。试用期间，我始终以“零差错”为目标，严格执行公司财务制度，规范操作每一笔业务：
1. 资金收付管理：累计处理收付款业务XXX笔，涉及金额XXX万元，涵盖员工报销、供应商结算、税费缴纳等高频场景。通过建立“双人复核+系统留痕”机制，确保每笔交易凭证完整、审批流程合规，未出现任何资金异常或延迟支付情况。
2.票据与印章管理：严格执行票据领用登记制度，妥善保管空白支票、收据等重要凭证，按日核对库存，确保账实相符；规范使用财务印章，实行“用章审批+使用登记”双控，杜绝违规操作风险。
3.账户与流水管理：定期核对银行账户余额，编制《银行存款余额调节表》，及时发现并跟进X笔未达账项，确保账实一致；通过网银系统实时监控资金动态，为部门提供准确的现金流预测支持。
成果体现：试用期期间，我经手的资金业务差错率为0%，账户核对准确率100%，有效保障了公司资金链的安全与高效运转。
二、以效率为翼，优化流程提升效能
在保障合规性的基础上，我主动思考如何通过流程优化提升工作效率，助力财务部降本增效：
1.报销流程数字化：针对员工报销周期长、审批环节多的问题，提出“线上初审+线下复核”双轨制方案，将单笔报销处理时间从3天缩短至1天，员工满意度提升40%。
2. 付款模板标准化：梳理高频付款场景（如供应商货款、员工工资等），设计标准化付款模板，减少重复性操作，单笔付款耗时降低30%。
3. 台账管理精细化：建立《资金收支台账》《票据使用台账》等电子化台账，实现数据实时更新与多维度查询，为部门月度资金分析提供有力支撑。
价值创造：通过流程优化，部门月度人均处理业务量提升25%，财务信息传递效率显著提高，为公司决策提供了更及时的数据支持。
三、以学习为梯，锤炼专业核心能力
出纳岗位既是财务工作的起点，也是持续成长的基石。试用期间，我坚持“以学促干、以干促学”，系统提升专业素养：
1.政策法规学习：深入研读《企业会计准则》《现金管理暂行条例》等文件，确保业务操作符合最新监管要求；关注税务政策动态，及时调整税费缴纳流程，规避合规风险。
2. 系统技能提升：熟练掌握用友U8财务软件、网银操作平台及Excel高级函数（如VLOOKUP、数据透视表等），独立完成《资金日报》《月度现金流分析》等报表编制，数据准确率达99%以上。
3.跨部门协作深化：主动与采购、销售等部门沟通，了解业务需求，提前规划资金安排；参与部门例会X次，提出X条流程优化建议，其中X条被采纳实施。
成长突破：从最初对业务系统的生疏到如今能独立承担复杂任务，我的专业能力得到了领导和同事的认可，并在部门内部培训中分享了《出纳岗位风险防控要点》经验。
四、以反思为镜，明确未来改进方向
尽管试用期取得了一定成绩，但我深知自身仍存在不足：
1.应急处理经验不足：面对突发资金调度需求时，需进一步提升预案制定与执行能力；
2.财务分析深度有限：需加强成本管控、现金流预测等高阶技能学习，向“管理型出纳”转型；
3. 沟通技巧需优化：在跨部门协作中，需更注重倾听与反馈，提升沟通效率。
改进计划：
- 参与公司组织的《资金风险管理》专题培训，考取初级会计职称；
- 每月研读1本财务专业书籍，重点学习财务分析与预算管理知识；
- 主动向资深同事请教沟通技巧，定期复盘协作案例，总结改进方法。
五、结语：以初心践行使命，以奋斗书写担当
试用期的工作让我深刻体会到，出纳不仅是“资金的守门人”，更是企业财务健康的“晴雨表”。未来，我将以更高的标准要求自己：
-坚守合规底线：持续强化风险意识，确保每一分资金安全流转；
-追求精益管理：通过数字化工具与流程创新，推动财务工作提质增效；
- 赋能业务发展：深度融入公司战略，为业务部门提供更有价值的财务支持。
恳请领导批准我转为正式员工，我将以此为新的起点，以更饱满的热情、更专业的态度，为公司财务体系建设贡献更大力量！
汇报人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日