[公司名称]
文件编号：[XXXXXX]
日期：[XXXX年XX月XX日]
关于开除处分决定
尊敬的[员工姓名]：
根据《中华人民共和国劳动法》以及《公司员工手册》的有关规定，经过公司管理层和有关部门的研究与评估，并基于您的行为和表现，我们遗憾地通知您，公司决定与您解除劳动合同关系。
在此，我们想明确说明您被开除的原因。在过去的几个月中，您的行为和态度对公司造成了严重的影响。您的工作表现一直未能达到我们的期望，且您未能严格遵守公司的规章制度，以及未能与团队建立和谐的工作关系。我们已多次向您提出警告，并尽力为您提供必要的指导和帮助，但遗憾的是，您并未能改变您的行为。
我们非常遗憾地认为，继续雇佣您不符合公司的利益。因此，根据《劳动法》和公司政策的规定，我们决定于[解除日期]与您终止劳动合同。
请您于指定日期办理好离职手续，并交还公司所有财产，包括但不限于公司车辆、文件、资料以及电脑设备等。请在收到此决定后，与人力资源部门联系，安排离职事宜。
我们深知这次决定对您个人带来了一定的影响，但请理解我们的决定是基于公司整体利益及您的个人表现作出的。我们衷心祝愿您在未来的职业生涯中能够有所改善，并希望您能够找到更适合自己的工作。
如您对本次决定有任何疑问或需要进一步的协商，请在[日期]前联系我们的人力资源部门。我们将竭诚为您提供必要的帮助和支持。
最后，我们再次感谢您在[公司名称]的付出，并祝愿您未来一切顺利。
敬请遵守，
[公司管理层]
[公司盖章]