尊敬的全体员工：
近期，公司内部发生了一起员工之间的争吵事件，给公司带来了不良影响。在此，我特地通报批评该事件，并希望大家引以为戒。
首先，我们要明确的是，公司是一个团结协作的环境，员工之间应该互相尊重、理解和支持。争吵不仅会影响到我们的工作效率和团队氛围，还会降低公司的形象和声誉。因此，我们必须坚决杜绝争吵的发生，共同营造一个和谐、积极向上的工作氛围。
这次争吵事件发生在XX部门，涉及两位员工，具体原因是双方在工作中的一些问题产生了分歧，没有及时进行沟通和协调，导致了言语上的冲突。经过调查，我们发现双方都有一定的责任，一方缺乏团队协作精神，一方缺乏沟通和解决问题的能力。
为了防止类似事件再次发生，公司决定对这次事件进行通报批评，并对涉事员工进行相应处理。具体处理措施如下：
1. 对涉事员工进行口头警告一次；
2. 要求涉事员工在规定时间内进行书面检讨；
3. 对涉事员工进行一定的惩罚性扣薪；
4. 对涉事员工进行相应的培训和指导，帮助其提高沟通和协作能力。
我们希望通过这次处理措施，能够让涉事员工认识到自己的错误，并在今后的工作中认真反思，不断提高自己的能力和素质。同时，也希望其他员工能够引以为戒，树立正确的团队意识，遵守公司的规章制度和纪律要求，共同维护公司的形象和利益。
最后，再次强调我们公司坚决杜绝争吵等不良行为的发生，让我们携手共进，创造一个良好的工作环境和团队氛围。
谢谢！
此致
敬礼！
公司管理层